Personalratswahlen 2024

Muss ich mir alles bieten lassen?

Eine Schule ohne Gewalt? Ja, das wäre wünschenswert. Die Realität zeichnet ein anderes Bild. Die Zahl der Vorfälle steigt – die Zahl betroffener Kolleg*innen auch. Und es zeigt sich ebenfalls, dass viele Lehrer*innen verunsichert sind und nicht wissen, unter welchen Umständen man sich wie und in welchem Ausmaß „wehren“ darf, ohne im Nachgang disziplinarische Konsequenzen fürchten zu müssen bzw. in einem moralisch vertretbaren Rahmen situationsbezogen adäquat gehandelt zu haben.

Dementsprechend erhalten wir als Personalräte immer wieder die Anfrage, wie Lehrende in ihren Berufskollegs mit verbalen Angriffen wie beispielsweise Beleidigungen, Bedrohungen und einem respektlosen Verhalten oder körperlichen Angriffen umgehen sollen. Auch wir im Bezirk Detmold mussten uns im letzten Jahr im Kontext der Personalratsarbeit – vor dem Hintergrund konkreter Vorfälle – dieser Frage stellen. Die Auseinandersetzung mit diesem komplexen und zugleich traurigen Thema mündete in der Entscheidung, diese Problematik als Leitfrage für unsere letztjährige Personalversammlung zu formulieren: Muss ich mir alles bieten lassen?. Um hier fundierte und rechtssichere Auskünfte zu erhalten, hat sich das Gremium seinerzeit entschieden, die Expertin Andrea Salomon (https://www.selbst-und-bewusst.com) einzuladen und ihr in der Personalversammlung des Bezirks Detmold am 30.11.2023 die Möglichkeit zu geben, zu dieser Frage Stellung zu beziehen.

Im Rahmen ihres ca. 45-minütigen Referats beantwortete sie die Frage „Muss ich mir alles bieten lassen?“ mit einem klaren „Nein“. Das klingt beruhigend – zunächst. Wie wir als Lehrende reagieren können – dazu haben wir, und das ist wichtig, „erste“ Anregungen erhalten.

Wie oben bereits angedeutet, gewinnt das Thema Gewalt gegen Lehrkräfte in der täglichen Arbeit der Personalräte immer mehr an Bedeutung. Wir führen dazu Gespräche mit Lehrenden, Schulleitungen, schulfachlichen Dezernenten, Rechtsdezernenten sowie den in der Bezirksregierung Detmold Zuständigen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Schulen.

Wichtig ist, anzumerken, dass wir als Personalräte keine rechtsverbindlichen Auskünfte geben können und dürfen. Was wir jedoch machen, ist, Wege und Lösungsmöglichkeiten zu suchen und die Betroffenen individuell und vertrauensvoll zu beraten um zu begleiten sowie zielgerichtet zu unterstützen.

Abschließend sei noch einmal darauf hingewiesen: Die Anlässe, mit uns Personalratsmitgliedern in Kontakt zu treten, sind und bleiben vielfältig. Außerhalb des beschriebenen Themenkomplexes beraten wir Kolleg*innen oder Lehrerräte rund um alle Fragen und Probleme in ihrem dienstlichen Umfeld. Sei es bei anstehenden BEM- oder Dienstgesprächen, einer geplanten Versetzung oder Abordnung oder bei Schwierigkeiten in der eigenen Schule. Dies sind mögliche Gründe, uns als Personalvertretung anzusprechen – wir fordern Sie auf: Tun Sie es! Wir sind da und setzen uns gerne für Sie ein.