Am Dienstag den 26. Februar ist es so weit:
Landesweiter Warnstreik und Demonstration in Düsseldorf!

Auch die zweite Runde ist ergebnislos verlaufen. Deshalb müssen wir jetzt Stärke und Gemeinsamkeit demonstrieren um unsere berechtigten Forderungen durchzusetzen. Denn für einen attraktiven und qualifizierten öffentlichen Dienst ist u.a. eine konkurrenzfähige Bezahlung eine entscheidende Voraussetzung. Jetzt sind wir alle gefragt.

Am 20. Dezember 2018 wurden die Forderungen der DBB Tarifunion für die Einkommensrunde 2019 vorgestellt.

Der nordrhein-westfälische DBB Vorsitzende Roland Staude betonte, dass „der Öffentliche Dienst ein Attraktivitätsproblem hat. Es wird immer schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu finden und junge Menschen überhaupt noch für den Öffentlichen Dienst zu begeistern“. Und die Situation werde sich auch nicht verbessern, solange sich an der Bezahlung nichts ändern würde.

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Pünktlich zum neuen Jahr gibt es viele Änderungen, die auch unsere Mitglieder betreffen. Hier die wichtigsten im Überblick:

Nordrhein-Westfälischer Lehrerverband: Umsetzung muss zügig erfolgen

Nicht nur das Bundeswirtschaftsministerium betont es: Mittelständische Unternehmen sind der Erfolgsfaktor der deutschen Wirtschaft. Sie stellen über 99 Prozent aller Unternehmen in Deutschland und erwirtschaften mehr als die Hälfte der Wertschöpfung.

Nordrhein-Westfälischer Lehrerverband fordert freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr für Lehrerinnen und Lehrer in NRW.

Aufgrund guter Erfahrungen mit vergangenen Bildungsmessen setzt sich das Messeangebot des vLw auf der Bildungsmesse didacta 2019 in Köln aus den Dimensionen Information und Einzelberatung am Messestand, Podiumsdiskussionen sowie Workshop-Angebote im Kongresszentrum zusammen.