vLw mehr als nur starke und kompetente Interessenvertretung

Blick ins Plenum beim Delegiertentag 2022 in Neuss

Nach den tiefen Einschnitten durch die Corona-Pandemie ist das Schuljahr 2023/2024 wiederum mit vielfältigen Herausforderungen für uns alle gestartet – sei es bei der derzeitigen Einkommensrunde, den anstehenden Änderungen der 25 Jahre alten APO-BK, einer sich wandelnden Lern- und Arbeitswelt oder nicht zuletzt den Personalratswahlen im Juni 2024.

So waren bei den fünf Bezirksdelegiertentagen, den fünf Personalversammlungen und den Tarifaktionen in den letzten Monaten der Zusammenhalt und der Wunsch nach einer kritischen Partizipation bei der Weichenstellung für die kaufmännische Bildung gerade in den nächsten Jahren zu spüren, die der vLw gerne als Anstoß und Auftrag begreift.

Starke Interessenvertretung und engagierte Gestaltung der kaufmännischen Bildung

Gerade die hohe Identität der Lehrerinnen und Lehrer mit ihrem Beruf – egal ob an einem kaufmännischen Berufskolleg oder in den kaufmännischen Abteilungen von Bündelberufskollegs – kennzeichnet den vLw, der diese Lehrkräfte seit über 75 Jahren vertritt und bis heute bei den Personalratswahlen von 2/3 aller Lehrkräfte am Berufskolleg gemeinsam mit dem vlbs gewählt wurde.

Zu den fünf Erfolgsfaktoren des vLw als starker Interessenvertretung und kompetenter Gestaltungskraft für kaufmännische Bildung gehören:

• langjährige und vielfältige Mitgliedschaft, u. a. aus Studierenden, Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärtern, tarifbeschäftigten, verbeamteten, voll- und teilzeitbeschäftigten Lehrerinnen und Lehrern, Schulleiterinnen und Schulleitern, Schulaufsichtsbeamtinnen und -beamten,
• serviceorientierte Dienstleistung für Mitglieder, u. a. mit zahlreichen vLw-Veranstaltungen, wie z. B den alljährlichen „Tagen des Lehrerrates“, den bildungspolitischen Fachtagungen, Schulleitungstagungen, Mitgliederversammlungen und den vielfältigen vLw-Fortbildungen, mit einem umfassenden analogen und digitalen Informationsangebot sowie dem vLw-
  Dienstleistungstelefon.
• ehrenamtliches Engagement in allen Gremien, u. a. in 130 Ortsverbänden, 5 Bezirksvorständen und 9 Ausschüssen und Arbeitskreisen auf Landesebene,
• starker Akteur in großen Netzwerken, wie z. B. Bundesverband der Lehrkräfte für Berufsbildung (www.bvlb.de), dem Deutschen Beamtenbund NRW (www.dbb-nrw.de) und dem Nordrhein–Westfälischen Lehrerverband (www.nrwl.de),
• intensive Kooperation mit wichtigen Partnern, insbesondere mit unserem Schwesterverband vlbs sowie mit den politisch Verantwortlichen im Landtag, der IHK NRW, dem Westdeutschen Handwerkskammertag, dem Bündnis für ökonomische Bildung (https://boeb.net/), dem Netzwerk „#sicherimDienst“, der evangelischen Kirche, dem Verband katholischer Religionslehrerinnen und -lehrer (VKR) und anderen Akteuren.

Nur so hat der vLw seit über 75 Jahren als wichtiger Akteur in der beruflichen Bildungs- und Schullandschaft in NRW den Arbeits- und Schulalltag in unseren Berufskollegs erfolgreich mitgestaltet.

Dies ist das Verdienst unserer Mitglieder, der ehrenamtlichen Funktionsinhaberinnen und -inhaber sowie unserer Wegbegleiterinnen und Wegbegleiter, die dafür sorgen, dass der vLw lebt und die berufliche Bildungslandschaft in Nordrhein-Westfalen aktiv mitgestaltet.

Zusammen Herausforderungen bewältigen

Um diesen bisher erfolgreichen Weg gemeinsam weiter zu beschreiten, benötigen wir dieses Engagement und die Solidarität aller gerade in den nächsten Monaten, u. a. bei den folgenden Schwerpunkten:

• Einkommensrunde 2023, d. h., tarifbeschäftigte und beamtete Lehrkräfte können sich nur gemeinsam über den vLw sowie dessen Spitzenverbände dbb und BvLB in die Tarifverhandlungen einbringen – getreu der Devise: gemeinsam stark auftreten und für mehr Einkommensgerechtigkeit für beamtete und tarifbeschäftigte Kolleginnen und Kollegen eintreten.
• Bildungspolitische Veränderungen, u. a. bei der geplanten APO-BK-Änderung zur Ermöglichung von Distanzunterricht und der möglichen Übertragung des Schulversuchs RBZB wird der vLw den Dialog mit den Beteiligten führen und geeignete Rahmenbedingungen sowie die dafür nötigen Personal-, Fortbildungs- und Sachressourcen nachhaltig fordern.
• Landesdelegiertentag am 23.02.2024, d. h., die OV-Vorsitzenden und Delegierten setzen sich mit Auswirkungen von künstlicher Intelligenz im Berufskolleg auseinander und bestimmen über Verbandsdiskussionen, Anträge und Wahlen den Lern- und Arbeitsalltag in unseren Berufskollegs mit.
• Erweiterung des Service-Angebots, u. a. wird der vLw weitere Inhalte der vLw-App hinzufügen und Social-Media- Angebote, wie z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn und X weiter ausbauen.
• Personalratswahlen bis zum 13. Juni 2024, d. h., eine hohe Wahlbeteiligung und 2/3 Mehrheiten für vLw und vlbs in den sechs Personalräten stärken die konstruktive Arbeit Ihrer Interessenvertretungen gegenüber Bezirksregierung und Schulministerium und können Sie bei Bedarf so besser vertreten.

Diese Herausforderungen brauchen viele starke Schultern und engagierte Lehrkräfte.

Gerne laden wir Sie ein, sich noch stärker in den vLw einzubringen. Bitte sprechen Sie dazu Ihre Ortsverbands- und Bezirksvorsitzenden oder uns direkt an.

Im Namen des vLw bedanken wir uns ganz herzlich für Ihre Unterstützung und freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg.